
Pago de asignaciones familiares reconocidas por el IPS bajo Ley de Protección del Empleo
Más de 12 mil trabajadores con asignaciones familiares
administradas por el IPS no tienen que hacer ningún
trámite para continuar recibiendo su beneficio.
Ya está disponible el pago de la Asignación Familiar
para aquellos trabajadores que recibían este beneficio por
parte del IPS, y que por la contingencia sanitaria, debieron
acogerse a la Ley de Protección al Empleo.
En su gran mayoría esta operación se efectuará
vía transferencia bancaria, por lo que las personas no deben
realizar ningún trámite para recibir esta ayuda
estatal. Así, para quienes se acogieron a pacto de
suspensión de contrato de trabajo hasta el 31 de mayo,
reciben el pago del beneficio desde el 19 de
agosto.
La medida -de carácter transitorio- dispuesta por la
Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), dada la
situación de emergencia sanitaria, determina que desde ahora
y para los trabajadores que se hayan acogido a la
suspensión del contrato de trabajo por acto de
autoridad o por pacto, el pago de la Asignación
Familiar o Maternal estará a cargo de la propia entidad
administradora del beneficio a la cual el empleador se encuentre
afiliado.
Los pagos se realizan en la modalidad que el trabajador
señaló en la solicitud presentada en la Administradora
de Fondos de Cesantía (AFC). Pero, si seleccionó como
alternativa de pago “Servipag”, el IPS
determinará si el pago se efectúa de forma presencial
a través de BancoEstado o vía depósito en
CuentaRUT.
El director nacional del IPS, Patricio Coronado, indicó que
“como institución estamos contribuyendo a que los
trabajadores no dejen de recibir sus beneficios sociales durante
esta contingencia sanitaria, aun cuando se hayan acogido a esta ley
y sus contratos estén suspendidos. Lo importante es estar con
las personas”, señaló.
Consulte si tiene derecho a pagos de Asignación Familiar, aquí.
¿Cuáles son las entidades
administradoras de Asignación Familiar y
Maternal?
Cumplen el rol de instituciones administradoras el
Instituto de Previsión Social (IPS), las
Cajas de Compensación y Asignación
Familiar (CCAF), las AFP, municipios, entre otros.
¿Qué es la Ley de Protección al Empleo?
De acuerdo a lo informado por la autoridad, la Ley
de Protección al Empleo busca proteger las
fuentes laborales de los trabajadores dependientes
que se rigen por el Código del Trabajo,
durante este período de contingencia producto
del COVID-19.
En este marco, permite el acceso a los beneficios
del Seguro de Desempleo en circunstancias
excepcionales, tales como: cuando ocurra la
suspensión del contrato de trabajo por acto
de autoridad y cuando exista un pacto de
suspensión de contrato de trabajo.
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IPS